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09 avril 2008
TRAVAIL : DEFINITION EN QUELQUES MAUX...
Alors qu’une salariée de PSA a mis fin à ses jours le 21 mars dernier à Clamart, le scandale des suicides au travail enfle de jour en jour...
Quatre suicides au compteur pour le seul Technocentre de Renault à Guyancourt ces derniers mois, plusieurs suicides chez PSA, deux cadres qui se donnent la mort pour la période de Noël au sein de la banque HSBC, un salarié de BNP Paribas qui met fin à ses jours au début de l’année sur son lieu de travail et encore ce trader de la Société Générale dont on apprend (avec 6 mois de retard) qu’il s’est jeté d’une passerelle...
On ne sait trop s’il faut parler de série noire ou d’épidémie. Une certitude : ces disparitions tragiques présentent un certain nombre de points communs. Dans tous les cas ou presque ces salariés avaient mis en cause explicitement leurs conditions de travail ou laissé une lettre pour « motiver » leur geste.
Le dernier en date des suicidés de chez Renault est un informaticien qui se plaignait, auprès de ses collègues de travail, d’être « surmené ». Mais pour sa direction tout allait bien : « Un salarié apprécié par son entourage professionnel et son management, (…) bien intégré dans l’entreprise déclarer, entre autres, sa DRH...
Il n'est pire aveugle que celui qui ne veut pas voir, c'est bien connu...
Source Yahoo News
04:50 Publié dans Actualités | Lien permanent | Commentaires (3) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : actualités, actualité, 2008, information, suicide, renault, france
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Commentaires
Comme dans de nombreuses grosses boîtes, c'est le moins disant qui est valorisé.
Les talentueux sont brisés et brîmés car pas à leur place. Ils risqueraient de pointer les incompétences, montrer les faiblesses, trouver des solutions, voire trouver de meilleures solutions...
Le monde du travail a changé et il serait temps de se réveiller : Fini la méritocratie à papa, terminé la reconnaissance du travail bien fait, la conscience professionnelle...tout cela ne rapporte rien que de la satisfaction personnelle, futile, inutile.
La compétence est inutile. C'est l'entre-gens qui compte. Et ceci par tous les réseaux possibles...;-)
Ce n'est plus le travail qui est payé, plus la peine que l'on donne qui est rémunérée en échange. C'est fini tout ça : Réveil !!
Alors si ça ne vous plait pas, eh ben y'a le choix : avaler la cigüe ou continuer à "travailler plus pour gagner plus".
Et soyez en sûr, dans ces grosses boîtes, ça revient au meme.
a+
Sun
Ecrit par : sunfast | 09 avril 2008
Et que dire de se qui se passe dans la l'administration française...
Amicalement
Ecrit par : lolo | 09 avril 2008
C'est pas faut malheureusement, et sans vouloir généraliser une réalité :
Qqn de très proche est fonctionnaire. Son erreur ? avoir fait 2 enfants et compris le système. Ce système réservé à l'élite uniquement (les hors cathégorie) : horaires/absence, avantages logistiques (voiture, 1ere classe en train, téléphone portable, ordi...)
Retour de congé mat', son poste a été attribué à qqn d'autre.
On la "placardise" alors dans un service et une activité qu'elle ne connait pas du tout : urbanisme de la ville.
En 2 mois, cependant, elle s'adapte, apprend...sous les brimades de sa nouvelles hierarchie.
Convoquée au secrétariat général, on lui signifie la confiscation de tous les dossiers sur lesquels elle travaille.
Elle se met en congé maladie, puis alerte les syndicats.
Pourquoi tout ça ? Qui paye ?
Parce que des gens comme nous, y'en a 4 à 6 millions de disponibles. Des gens qui baissent la tête, mais qui, qqpart s'ils étaient en poste, rejoindraient volontier la horde des hommes.
Dolto disait que les enfants se réalisent par le jeu, les adultes par le travail. Jouer on sait faire.
;-)
Sun
Ecrit par : Sunfast | 10 avril 2008